Bilan de Compétence
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
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Concevoir et planifier un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
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Confirmer l’engagement dans la démarche.
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Analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels.
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Identifier les compétences, aptitudes professionnelles et personnelles.
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Évaluer les connaissances générales.
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Déterminer les pistes professionnelles.
Public concerné
Public :
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Salariés du secteur privé en :
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CDI justifiant de 5 ans d’expérience dont au moins 1 an dans la même entreprise.
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CDD justifiant de 24 mois d’expérience dans les 5 dernières années dont 4 dans les 12 derniers mois.
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Agent du secteur public
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Demandeurs d’emploi
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Indépendant
Coût et financement
Coût pédagogique : 75 € de l’heure stagiaire en centre, soit un total de 1 425 € pour 19 h d’entretiens individuels
Formation éligible au CPF ou dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise : code certif info n°93559
Pour tout autre financement, contacter POINFOR.
Durée de la formation
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16 à 24 h d’entretiens individuels en centre
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5 h d’enquêtes auprès de professionnels et de travail personnel
Modalités d'inscription
Selon votre statut :
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Agent public : mobilisation des droits en contactant votre employeur.
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Salarié : si la formation se déroule sur le temps de travail, demande d’accord auprès de l’employeur.
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Demandeur d’emploi : prise de contact avec votre conseiller pour étudier les modalités de financement.
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Entretien d’information obligatoire.
Évaluation et validation
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Questionnaire de satisfaction
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Suivi à 6 mois
Débouchés possibles
Le bilan de compétences permet :
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De sécuriser un projet professionnel
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De confirmer une reconversion
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D’identifier une formation adaptée
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D’engager une évolution ou mobilité professionnelle
Les 3 phases du bilan de compétences :
Phase Préliminaire :
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Analyse du besoin (engagement), présentation de la démarche et des objectifs.
Phase d’Investigation (analyse) :
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Bilan personnel et professionnel, aptitudes, intérêts, motivations et confrontation du (des) projet(s) face aux réalités du marché du travail.
Phase Conclusion (Synthèse écrite) :
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Formalisation d’un projet et d’un plan d’actions.
LIEUX ET DATES
Chaumont Langres Migennes Saint-Dizier
Formation et site accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour étudier chaque situation.
INDICATEURS
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8 bénéficiaires accueillis
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100 % sont allés au terme de leur accompagnement
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100% ont atteint l’objectif fixé (Projet professionnel ou identifier ses atouts et compétences)
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100 % sont satisfaits de l’accompagnement réalisé
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100 % des bénéficiaires ont rencontré, à minima, 3 entreprises
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100 % des suivis à 6 mois réalisés
Page mise à jour le :
02/12/2025
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