Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Appliquer le droit du travail et la réglementation sociale en vigueur
Mobiliser un logiciel de paie professionnel
Pré-requis
Niveau BAC+2 souhaité ou expérience professionnelle équivalente
Bases en droit du travail et notions comptables appréciées
Rigueur, méthode et sens de la confidentialité
Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel
Coût et financement
Coût pédagogique : 5000€
Formation éligible à des financements privés : CPF, Plan de développement des compétences, financement personnel, etc.
Durée de la formation
Durée totale : 700 heures
En centre : 490 heures
En entreprise : 210 heures
Modalités d'inscription
Information collective ou entretien individuel de positionnement
Test de positionnement portant sur les savoirs de base et la maîtrise des outils numériques
Étude du dossier de candidature et confirmation d'inscription
Pour vous inscrire ou bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la recherche de financement, contactez-nous au 07 75 67 91 77 ou utilisez le bouton ci-dessous pour faire votre demande.
Évaluation et validation
Titre professionnel Gestionnaire de paie
RNCP37948
Certification délivrée par le Ministère du Travail (DREETS)
Modalités d’évaluation :
Évaluations en Cours de Formation (ECF)
Mise en Situation Professionnelle (MSP)
Dossier Professionnel (DP)
Jury de certification composé de professionnels
Délivrance :
Titre complet si validation des deux CCP
Certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) en cas de validation partielle
Débouchés possibles
Débouchés professionnels :
Gestionnaire de paie
Assistant paie
Technicien paie
Gestionnaire administratif et paie
Poursuite de parcours :
Évolution vers des fonctions en ressources humaines
Spécialisation en droit social ou gestion de la paie
Séquence 1 — Intégration et posture professionnelle (35h)
Accueil, présentation de l'organisme et du règlement intérieur
Posture et codes du monde du travail
Gestion du temps et organisation personnelle
Présentation du titre professionnel visé, du référentiel et des modalités d'évaluation
Séquence 2 — Bureautique et outils numériques (70h)
Word : styles, publipostage, rédaction de rapports professionnels
Excel : fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, graphiques
Outlook : gestion de l'agenda, e-mails professionnels
PowerPoint : présentations professionnelles
Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Drive
Séquence 3 — Communication professionnelle écrite et orale (42h)
Écrits professionnels : lettres, notes, comptes rendus, e-mails
Prise de notes et rédaction de synthèses
Communication orale et gestion des appels téléphoniques
Communication interpersonnelle et gestion des situations de tension
Séquence 4 — Gestion administrative et production de la paie (≈122h)
Droit du travail appliqué à la paie (contrats, durée du travail, congés payés)
Calcul du brut (salaire de base, primes, heures supplémentaires)
Calcul des cotisations sociales patronales et salariales
Traitement des absences (maladie, maternité, accident du travail) et IJSS
➡️ Évaluation intermédiaire : ECF1
Séquence — Organisation administrative (35h)
Classement, archivage physique et numérique (GED)
Traitement du courrier entrant et sortant
Notions de gestion de projet
Introduction à la dématérialisation des processus administratifs
Séquence 6 — Valorisation des événements de la vie professionnelle (≈123h)
Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et événementielle
Fins de contrat (solde de tout compte, portabilité, attestations)
Logiciels de paie (Silae, Sage Paie, Cegid…)
Contrôle de paie et audit social
➡️ Évaluation intermédiaire : ECF2
Séquence — Droit appliqué et environnement juridique (28h)
Notions de droit du travail
RGPD et protection des données personnelles
Confidentialité et discrétion professionnelle
Séquence finale — Préparation à la certification (35h)
Méthodologie du Dossier Professionnel
Préparation aux Évaluations en Cours de Formation
Simulations de Mise en Situation Professionnelle
Entraînement à l'entretien avec le jury
Bilan et consolidation des acquis
LIEUX ET DATES
La Chapelle St-Luc (10)
- Plateforme administrative
Formation et site accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour étudier chaque situation.
INDICATEURS
1ère mise en place en 2025, les indicateurs seront disponibles dès la certification passée
Page mise à jour le :
10/12/2025
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