Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Organiser et gérer une activité de production et encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
Pré-requis
Savoir lire, écrire et s’exprimer en français
Maîtriser les bases du calcul
Disposer d’une expérience dans un métier technique (ex. : bâtiment, espaces verts, production, logistique...)
Coût et financement
Coût pédagogique : 5000€
Formation éligible à des financements privés : CPF, Plan de développement des compétences, financement personnel, etc.
Durée de la formation
Centre : 546 h
Entreprise : 315 h
Évaluation et validation
Mises en situation professionnelles sur plateaux techniques ou en entreprise
Dossier professionnel, épreuves pratiques et entretien avec un jury
Validation des 3 blocs de compétences
Attribution du Titre Professionnel Encadrant Technique d’Insertion (niveau 4), délivré par le Ministère du Travail
Débouchés possibles
À l’issue de la formation, vous pourrez exercer comme encadrant(e) technique, chef(fe) d’équipe ou moniteur(trice) d’atelier, principalement au sein de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE, ACI, ateliers protégés...).
Vous pourrez également envisager une poursuite vers une formation qualifiante dans le domaine de l’accompagnement ou de la coordination, afin d’évoluer vers des fonctions de référent insertion ou responsable de structure d’insertion.
La formation s’appuie sur 3 blocs de compétences (CCP) à valider pour obtenir le titre professionnel :
Bloc 1 – Organiser et gérer une activité de production et encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
Contribuer à la relation client d’une structure d’insertion
Organiser une activité de production en structure d’insertion
Gérer une activité de production dans une structure d’insertion
Encadrer une équipe de salariés en insertion
Bloc 2 – Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
Travailler en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés
Bloc 3 – Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production
Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production
Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion
LIEUX ET DATES
Chaumont (52)
- du 24/04/2026 au 06/11/2026
Formation et site accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour étudier chaque situation.
INDICATEURS
1ère mise en place en 2026, les indicateurs seront disponibles dès la certification passée
Page mise à jour le :
10/12/2025
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