Bilan de compétences

  • Objectifs généraux

    • Concevoir et planifier un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.
    • Confirmer l’engagement dans la démarche.
    • Analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels.
    • Identifier les compétences, aptitudes professionnelles et personnelles.
    • Evaluer les connaissances générales.
    • Déterminer les pistes professionnelles.
    • Définir un plan d’actions.
    • Rédiger et remettre au bénéficiaire la synthèse du bilan.

  • Public et Pré-requis

    • Salariés du secteur privé en :
      • CDI justifiant de 5 ans d’expérience dont au moins 1 an dans la  même entreprise.
      • CDD justifiant de 24 mois d’expérience dans les 5 dernières  années dont 4 dans les 12 derniers mois.
    • Agent du secteur public 
    • Demandeurs d’emploi
    • Indépendant

  • Modalités d'inscription / de recrutement

    • Selon votre statut : 
      • Vous êtes agent public, vous pouvez mobiliser vos droits en  contactant directement votre employeur.
      • Vous êtes salarié : Si cette formation s’effectue sur le temps de  travail, vous devez demander l’accord à votre employeur
      • Vous êtes demandeur d’emploi : Vous devez prendre contact avec votre conseiller pour vous accompagner dans vos démarches et étudier les modalités de financements.
    • Entretien d’information obligatoire

  • Financements possibles

    • Formation éligible au CPF ou dans le cadre du plan de développement des compétences de  l’entreprise : code certif info n°93559 Pour tout autre financement, contacter POINFOR

  • Durée indicative

    • En centre : 6 à 24 h d’entretiens individuels réparties sur environ 7 rendez-vous  Dont 5 h d’enquêtes auprès de professionnels et de travail personnel (sur 2 à 3  mois) 
    • Durée hebdomadaire : variable suivant les RDV

  • Niveau d'entrée et de sortie

    • Sans niveau spécifique.

  • Validation

    • Questionnaire de satisfaction.
    • Suivi à 6 mois.

CONTENU

Etapes : 3 phases jalonnent le bilan de compétences :

  • Phase Préliminaire : Analyse du besoin (engagement), Présentation de la démarche et des objectifs
  • Phase d’Investigation (analyse) : Bilan personnel et professionnel, Aptitudes, intérêts, motivations et Confrontation du (des) projet(s) face aux réalités du marché du travail
  • Phase Conclusion (Synthèse écrite) : Formalisation d’un projet et d’un plan d’actions

Pour d'autre renseignements contacter le centre POINFOR le plus proche.

Fiche pdf

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Coût pédagogique

75 € de l’heure stagiaire en centre, soit un total de 1 425 € pour 19 h  d’entretiens individuels