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 Objectif :Conseil
aux décisionnaires dans la gestion des emplois et
compétences et l'accompagnement des salariés dans
leur gestion et évolution de carrière et de
compétences.
 Public :Décisionnaires et salariés. * Pour les décisionnaires : Vous aider dans la gestion de vos ressources humaines. (GPEC, recrutement, évaluation, et formation) * Pour les salariés : Vous accompagner dans la gestion de votre potentiel. (bilan de compétences et formation) Ces actions peuvent être financées suivant la logique des différents plans de formations et droits individuels. Pour connaître les conditions de prise en charge contacter votre OPCA ou bien encore POINFOR. Dates et délais seront définis en accord entre les parties. Outils :Psychotechniques : Alter Ego, IRMR, Style, NV7 et NV5 et méthodologie d’entretien.
Notes :Bilans réalisés par des psychologues du travail. |
Pour
les décisionnaires comme pour les salariés.
Les
prestations susceptibles de
répondre à votre besoin se trouvent dans nos 4
autres
secteurs:
Nous
possédons également : Une gamme de produits spécifiques à l'expertise de la Gestion des Ressources Humaines: GPCE, plan de formation, DIF, recrutement, VAE...  Consultez
notre catalogue en ligne et
contactez nous: Nous définirons ensemble le mode de réponse le plus approprié à votre besoin.  |
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Secteur
des Entreprises 
POINFOR
siège social ruelle de la Poterne 52200 LANGRES Haute-Marne
(52) Code A.P.E. 804C
